ওয়ার্ল্ড ভিশন রোহিঙ্গা ক্রাইসিস রেসপন্সে নিয়োগ : কর্মস্থল, উখিয়া

কাজের দায়িত্ব

• কেন্দ্র স্তরে সম্পূর্ণ নৃতাত্ত্বিক মূল্যায়নের তত্ত্বাবধান ও পর্যবেক্ষণ এবং নিশ্চিত করা যে সমস্ত শিশু এবং PLW-এর জন্য যথাযথ ভর্তি-ছাড়ের মানদণ্ড অনুসরণ করা হচ্ছে, SAM/MAM-এর পর্যবেক্ষণ ও রেফারেল বা সংযুক্ত OTP/TSFP/BSFP পয়েন্টগুলিতে প্রয়োজনীয় কেস এবং তাদের নিশ্চিত করা। ভর্তি, কেন্দ্রের বিভিন্ন পয়েন্টে অন্যান্য কার্যক্রম এবং WHO/UNICEF/WFP দ্বারা প্রদত্ত প্রতিষ্ঠিত প্রোটোকল এবং মান অনুযায়ী সমস্ত কার্যক্রম পরিচালনা করছে তা নিশ্চিত করা।
• কেন্দ্র পর্যায়ে দক্ষ বার্তা ক্যাসকেডিং এর গতিশীল পরিকল্পনা করে নিয়মিত পুষ্টি শিক্ষা সেশনের মান নিশ্চিত করুন।
• নতুন ভর্তি হওয়া সুবিধাভোগীদের জন্য রান্নার প্রদর্শনী সেশন নিশ্চিত করুন।
• সেশনে পরামর্শদাতা এবং স্বাস্থ্য শিক্ষাবিদদের দ্বারা উপযুক্ত IEC উপকরণ ব্যবহার করা হয়েছে তা নিশ্চিত করুন।
• পুষ্টি কেন্দ্রে স্ট্যান্ডার্ড প্রোটোকলের বাস্তবায়ন এবং ফলো-আপ নিশ্চিত করুন।
• কেন্দ্রে পরিচ্ছন্নতা, স্বাস্থ্যবিধি রক্ষণাবেক্ষণ এবং শিষ্টাচার ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করুন।
• যথাযথ ভিড় ব্যবস্থাপনা পর্যবেক্ষণ ও তত্ত্বাবধান এবং অভিযোগ প্রক্রিয়া প্রতিষ্ঠা।
• নিশ্চিত করুন ECCD এবং কমিউনিটি স্ক্রীনিং চলমান আছে।
• নার্স দ্বারা করা মেডিকেল চেকআপ পর্যবেক্ষণ ও তত্ত্বাবধান।
• নিশ্চিত করুন যে সুবিধাভোগীদের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত ডেটা এবং তথ্য সঠিকভাবে রেকর্ড করা এবং গণনা করা হয়েছে।
• মাসিক লক্ষ্য এবং কার্যকলাপ পরিকল্পনা প্রস্তুত.
• কেন্দ্রে খাদ্য পণ্য ও ওষুধের বিতরণ ও ব্যবহার নিয়ন্ত্রণ ও অনুসরণ করুন এবং FDs এবং SK-এর মাধ্যমে পর্যাপ্ত সরবরাহ, স্টক রক্ষণাবেক্ষণ ও ব্যবস্থাপনা নিশ্চিত করুন।
• একটি সহযোগিতামূলক কাজের পরিবেশ গড়ে তুলুন যেখানে কর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক শ্রদ্ধার উপর জোর দেওয়া হয়।
• মাঠ পর্যায়ের কর্মীদের মধ্যে সম্প্রীতি এবং প্রেরণা উন্নীত করার জন্য দল-নির্মাণ কার্যক্রম বাস্তবায়ন করুন।
• কর্মঘণ্টা মেনে চলা নিশ্চিত করে পুষ্টি কর্মীদের উপস্থিতি পর্যবেক্ষণ ও নিশ্চিত করুন।
• কর্মীদের ছুটির দিনগুলি ট্র্যাক এবং পরিচালনা করুন এবং প্রয়োজন অনুসারে কর্মীদের প্রতিস্থাপন পরিচালনা করুন।
• অনুপস্থিতি বা কর্মঘণ্টা মেনে চলতে ব্যর্থতার কোনো ঘটনা প্রোগ্রাম ম্যানেজারের কাছে রিপোর্ট করুন।
• স্টাফ এবং স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য মাসিক উপস্থিতি শীট সংগ্রহ করুন এবং পর্যালোচনা করুন, সেগুলি ডেপুটি প্রোগ্রাম ম্যানেজারের কাছে জমা দিন।
• নিশ্চিত করুন যে কর্মসূচী কর্মীরা তাদের কাজের বিবরণ কঠোরভাবে মেনে চলে এবং সময়মত এবং দক্ষতার সাথে তাদের দায়িত্ব পালন করে।
• অবিলম্বে ডেপুটি প্রোগ্রাম ম্যানেজারের কাছে স্টাফ ম্যানেজমেন্টের কোনো সমস্যা রিপোর্ট করুন।
• প্রোগ্রামে বিভিন্ন শ্রেণীর কর্মীদের প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা চিহ্নিত করুন।
• প্রয়োজনের ভিত্তিতে নিয়মিত অন-দ্য-জব ট্রেনিং (OJT) পরিচালনা করুন এবং কর্মীদের সক্ষম করুন।
• লাইন ম্যানেজার দ্বারা নির্ধারিত প্রযুক্তিগত সহায়তা ইউনিটের উদ্দেশ্যগুলির সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য কার্যক্রম বাস্তবায়ন করা।